”Projektets resultater er imponerende, og … det må konstateres, at projektet langt har overgået forventningerne.”

Sådan hedder det i den afsluttende rapport om projektet ”Integration af nydanskere via sociale netværk”, der blev gennemført af Kalejdoskop, Frelsens Hærs center på Nørrebro, i 2008-2009. Rapporten peger på, at det spiller en positiv rolle for at opnå de gode resultater, at deltagerne er med af egen fri vilje og dermed er motiveret for at deltage i projektet.

Gennem hele perioden er projektet blevet fulgt af eksterne konsulenter fra managementfirmaet Rambøll, som i begyndelsen af året var færdig med den endelige evaluering af projektet.

Projektet er et af i alt 11 projekter, der over to år har fået økonomisk støtte fra en pulje under Arbejdsstyrelsen med henblik på at gøre en særlig indsats for at få ”personer på kanten af arbejdsmarkedet” i arbejde eller i uddannelse.

 

I starten af projektet var langt hovedparten af deltagerne i Kalejdoskops projekt yngre nydanske kvinder. I dag er det en mere blandet gruppe af unge og ældre nydanske kvinder, og alle er velkomne. Kvinderne mødes hver anden uge sammen med danske kvinder i et mentornetværk, der kort og godt hedder Kvindegruppen. De tager på udflugter sammen til museer, Christiansborg eller besigtiger et nyt flagskib inden for dansk boligbyggeri, så deltagerne får indblik i det politiske system, historien og samfundsudviklingen. Andre gange mødes de i Kalejdoskop, hvor de drøfter emner som børneopdragelse, familieliv og sundhed eller laver mad sammen.

Ved disse sammenkomster dannes der relationer mellem de danske (mentorer) og nydanske kvinder (mentees), og herigennem får nydanske kvinder vejledning og opbakning til at arbejde med de udfordringer, hun står over for at komme videre i livet. Ofte bliver der mere tale om et venindeforhold end et traditionelt mentorforhold. Samtidig får de nydanske kvinder trænet deres sprogfærdigheder, da man taler dansk, når man er sammen.

Ved siden af Kvindegruppen har Kalejdoskop job- og uddannelsesvejledning, hvor både kvinder og mænd kan få rådgivning og hjælp til at komme i beskæftigelse eller søge ind på en uddannelse.

Der har i alt deltaget 70 mennesker i integrationsprojektet. 31 af deltagerne har været med i Kvindegruppen, mens de øvrige 39, heraf 15 mænd, alene har benyttet sig af Kalejdoskops job- og uddannelsesvejledning. To af mændene er kommet i job, og 31 af de 55 kvinder er kommet i job eller i gang med en uddannelse. Det svarer for kvindernes vedkommende til 56 procent af deltagerne. I rapporten står der direkte, at det er ”en utrolig høj andel”, hvor man sammenligner med tal på landsplan, som viser, at kun knap seks procent af etniske minoritetskvinder, der får kontanthjælp, er i job eller uddannelse tre måneder efter at have været i aktivering.

 

Både Kvindegruppen og job- og uddannelsesvejledningen kører videre i Kalejdoskop. Samtidig bruges erfaringerne i et nyt projekt, hvor man videreudvikler metoderne.

Det nye projekt hedder ”En ny start – opsøgende beskæftigelses- og uddannelsesrettet indsats for hele familien”, og det gennemføres i samarbejde med to boligforeninger på Nørrebro. Den ene er VIBO, som har boliger i området omkring Kalejdoskop. Den anden er AAB’s afdeling 58, der ligger ved siden af Mjølnerparken på Ydre Nørrebro.

Projektet støttes med en etårig bevilling fra Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR) i Københavns Kommune.

 

- Noget af det rigtigt spændende ved det nye projekt er, at vi samarbejder med lokale boligforeninger, og at vi har fået midler til at ansætte nogle opsøgende medarbejdere, siger Katja Lund Knudsen, der er projektleder i Kalejdoskop.

- Vi har ansat tre opsøgende medarbejdere i VBO og en koordinator i AAB. De er nu i gang med at gå rundt og banke på hos beboerne i boligforeningerne for at præsentere sig og skabe kontakt.

- Mange har ikke et socialt netværk, fordi de i mange år ikke haft arbejde eller været i uddannelse – og så bliver man tit passiv. Man tør ikke – det er ikke ensbetydende med, at man ikke vil, men man tør ikke. Man har mistet motivationen, og man har mest af alt mistet troen på sig selv og på, at det overhovedet nytter noget det hele.

- Derfor er der brug for en opsøgende indsats. Det nytter ikke noget bare at putte en folder i postkassen om det, der foregår i Kalejdoskop. For den bliver arkiveret lodret. Hvis det skal rykke noget, skal du etablere tillid til mennesker. Derfor er vi nødt til at komme ud og møde beboerne – og hvis det ikke passer dem at tale med os den første gang, så spørger vi, om vi må komme igen en anden dag.

- Det opsøgende arbejde skal bygge bro til Kalejdoskop, så de motiveres til komme til nogle af de aktiviteter og kurser, vi har i huset. Det kan være dansk, IT, engelsk eller job- og uddannelsesvejledning, siger Katja Lund Knudsen.

 

Allerede før sommerferien så man et eksempel på, hvor stor effekt det opsøgende arbejde har.

- Koordinatoren i AAB var forleden ude for første gang og ringede på hos alle beboerne i boligforeningen for at præsentere sig og for at invitere til et beboermøde, der skulle holdes samme aften eller dagen efter. Normalt er der kommet fem-ti personer til den slags møder, men denne gang kom der langt over 100.

- Det viser noget om betydningen af den opsøgende indsats. Det har en god effekt, at der kommer én ud, som interesserer sig for dig og vil dig noget godt.

- Gennem det opsøgende arbejde får vi også opsamlet viden om beboerne og deres behov og ønsker. Det kan man så tage højde for i de helhedsplaner, der er udarbejdet i boligforeningerne. Tilsvarende kan vi i Kalejdoskop oprette aktiviteter, som der særligt er interesse og behov for, siger Katja Lund Knudsen.

 

Efter sommerferien vil Kalejdoskop tilbyde danskundervisning ude i boligforeningerne. Det er også et forsøg på at bygge bro til beboerne.

- Vi laver et forløb, hvor en af vores dansklærere fire gange tager ud og laver danskundervisning i boligforeningernes aktivitetshuse. Tanken er så, at deltagerne forhåbentlig bliver så glade for det, at de fortsætter på vores danskkurser, siger Katja Lund Knudsen.

- Det handler meget om at skabe tryghed og tillid, og at vi møder beboernes behov, så de føler sig anerkendt. Hvis det fundament ikke er der, har vi ikke noget at arbejde ud fra. Derfor er idéen, at de bliver i boligforeningerne til at starte med, og at de på sigt rykker med over i Kalejdoskop og bliver aktive brugere af husets aktiviteter, siger Katja Lund Knudsen.

 

Der foregår mange forskellige aktiviteter i Kalejdoskop i løbet af ugen, og der kommer muligvis flere til efter sommerferien.

- Jeg drømmer om, at vi et par gange om ugen laver noget fra kl. 9-10, hvor vi starter dagen med sang og gymnastik – eller løb for dem, der er rigtig friske – for at komme godt i gang med dagen. Mange af vores aktiviteter starter først kl. 10, så der er en time, der kan bruges til en fælles aktivitet, siger Katja Lund Knudsen.